주형환 저출산고령사회위원회 부위원장이 지난 3월 11일 FKI 타워에서 류진 한국경제인협회 회장을 예방하였습니다.

주형환 부위원장과 류진 한경협회장은 기업들이 저출산으로 인한 생산가능 인력 감소, 잠재성장률 감소, 투자 심리 위축 등의 영향에 경각심을 갖고, 아이를 키우면서 경력을 유지할 수 있는 기업문화와 노동환경을 조성하기 위해 정부와 기업이 함께 힘을 모아야 한다는 것에 공감하였습니다.

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특히, 대기업뿐만 아니라 협력업체 등을 비롯한 중소기업의 근로자들도 일·가정 양립 제도와 양육시설을 활용할 수 있도록 대·중소기업 상생방안을 모색할 필요성이 있음에 뜻을 모았습니다.

류진 회장은 “아이를 낳는 것이 확실한 이익이 되도록 인센티브를 제공하여 출산율을 제고할 필요가 있다”며 노동시장 다양화 및 규제 완화, 이민, 외국인 근로자 활용, 노동생산성 향상 등 다각적인 정책 모색의 필요성을 제언하였습니다.

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이에 주형환 부위원장은 일·가정 양립과 양육부담 완화를 위한 정부와 기업의 적극적 협력을 강조하며 “정부는 육아휴직 대체인력 지원금 확대 등 다양한 방안을 검토하면서 기업이 근로자들의 일·가정 양립, 양육부담 완화를 지원할 수 있도록 제도적으로 뒷받침하겠다”고 약속하였습니다.