곳곳에 흩어진 출산·육아 정책을

한 곳에서 한 번에 확인할 수 있는

출산육아 줌인센터(zoomin-center.kr)!

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*지난번, 맞벌이 부부를 위한 지원을 소개해드렸는데요!

 

이번 마지막 시간에는 #중소기업 #사업주 를 위한 지원 정책을 소개해드릴게요!

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'출산, 육아하는 직원들을 지원하고 싶은데,

업무적, 경제적으로 부담이 되고...'

이런 고민하시는 중소기업 사업주 분들이라면 주목하세요.

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육아를 돕는 사업주를 위한 정책이 있습니다!

 

 

 

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중소기업 경영에 보탬이 되도록 배우자 출산휴가 급여를 정부가 20일 전체 지원합니다. 직원들에게 지급하는 출산지원금은 전액 비과세 대상이라는 사실!

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출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 대체인력지원금도 월 80만 원에서 월 최대 120만 원으로 대폭 확대되었습니다. 직원이 육아휴직 사용 시 육아휴직 대체인력 인건비도 월 120만 원 새롭게 지원받으세요.

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육아휴직, 유연근무 활용률이 높은 기업이라면 일·생활 균형 우수기업 혜택도 놓치지 마세요. 정부 입찰사업 우대, 출입국 심사 우대, 투자 및 융자 금리 우대, 정부물품 구매 시 가점 등 다양한 혜택이 풍부합니다! 여기에 앞으로는 신용보즘기금 보증료 할인 등 혜택이 더욱 강화됩니다.

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회사별 특성에 맞춰 유연근무 설계를 도와주는 기업 맞춤형 정부 컨설팅도 받아보세요! 유연근무 도입 초기 1년간 유연근무 장려금을 지원받을 수 있고, 유연근무 인프라 구축을 위한 투자 비용 일부도 지원받을 수 있습니다.

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더 다양한 지원 혜택을 출산육아 줌인센터에서 살펴보세요!

 

 

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