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선진국의 사례에서 볼 수 있듯이 육아휴직의 보편적 사용이 확산되려면 임금노동자만이 아니라 적용대상이 더 확대되어야 하고 이를 위해서 재원 마련에 대한 종합적인 접근과 대안이 필요해요. 김은지 한국여성정책연구원 연구위원은 선진국의 사례에서 볼 수 있듯이 육아휴직의 보편적 사용이 확산되려면 임금노동자만이 아니라 적용대상이 더 확대되어야 하고 이를 위해서 재원 마련에 대한 종합적인 접근과 대안이 필요해요. 김은지 한국여성정책연구원 연구위원은
2020.03.26선진국의 사례에서 볼 수 있듯이 육아휴직의 보편적 사용이 확산되려면 임금노동자만이 아니라 적용대상이 더 확대되어야 하고 이를 위해서 재원 마련에 대한 종합적인 접근과 대안이 필요해요. 김은지 한국여성정책연구원 연구위원은 선진국의 사례에서 볼 수 있듯이 육아휴직의 보편적 사용이 확산되려면 임금노동자만이 아니라 적용대상이 더 확대되어야 하고 이를 위해서 재원 마련에 대한 종합적인 접근과 대안이 필요해요. 김은지 한국여성정책연구원 연구위원은
2020.03.26선진국의 사례에서 볼 수 있듯이 육아휴직의 보편적 사용이 확산되려면 임금노동자만이 아니라 적용대상이 더 확대되어야 하고 이를 위해서 재원 마련에 대한 종합적인 접근과 대안이 필요해요. 김은지 한국여성정책연구원 연구위원은 선진국의 사례에서 볼 수 있듯이 육아휴직의 보편적 사용이 확산되려면 임금노동자만이 아니라 적용대상이 더 확대되어야 하고 이를 위해서 재원 마련에 대한 종합적인 접근과 대안이 필요해요. 김은지 한국여성정책연구원 연구위원은
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